少人数制の塾経営を成功に導くためには？

ここでは少人数制の塾経営について、その特徴とメリットを詳しく解説しています。現在の課題や、フランチャイズを利用することもできるなど、さまざまな角度から迫っています。ぜひ参考にしてみてください。

少人数制の塾の経営とは？

少人数制の塾とその経営について、現在の状況や背景の特徴は次の通りです。

新規参入しやすいが競争はさらに激化

少人数制の塾は教室が小さくて済み、施設への初期費用が抑えられることから比較的に新規参入がしやすいと言われています。
しかし、その一方で、実際の経営が厳しくなる可能性は高いのが現状です。
まず現代の少子高齢化の問題が色濃く影を落としています。競争が激しく、思ったように生徒の確保ができない可能性があります。
現に、厚生労働省が2023年9月15日に公表した令和4年人口動態統計では、合計特殊出生率は1.26と前年の1.30より低下して過去最低となっています。

参照元：令和4年人口動態統計｜厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/kakutei22/dl/03_h1.pdf）

施設料は抑えられるが人件費が高い

施設の初期費用が少なくて済む少人数制の塾ですが、その反面、人件費はかさみます。教師一人あたりの生徒数が少ないため、相対的に高くつくためです。
しかし、だからと言って教師への報酬を抑えてしまうと質の良い指導者を採用できなくなってしまいます。

市場ニーズの変動にも対応を

塾経営においても市場ニーズは変動し続けています。保護者が好む学習方法や、人気の志望校、競合の動きなどもまた市場には関わって来ます。
塾を経営する場合はこうした市場の変動にも柔軟に対応していく姿勢が大切です。
ただし、特定のニーズに特化しすぎると、教育のトレンドや市場の変動に適応しづらくなってしまいます。
塾の経営者は、柔軟性を持ちつつも市場の要求や教育のトレンドを敏感に察知して、迅速な戦略変更を行わなければなりません。

少人数制の塾のメリット

少人数制の塾には次のようなメリットがあります。

個別の注意とサポート

少人数制の塾では教師が生徒一人ひとりに対して注意を払いやすく、個々の学習進度や理解度に合わせて指導するなど丁寧な授業を行えます。そのため生徒の学習効果も高まり、成績アップや志望校への合格などによって塾の評判を向上させることができます。

生徒との強い関係構築

少人数制のため教師は生徒一人ひとりの顔を覚えやすく、おのずとコミュニケーションも増え、信頼し合える関係が築きやすくなります。教師からの適度な期待や叱咤激励は生徒のモチベーションにもつながるため、退塾率なども下げることができます。

カスタマイズされた教育プログラム

生徒の学習進度や実力に合わせ、個別にカリキュラムを組めるなどの柔軟性も少人数制の塾ならではです。それぞれに特化した教育サービスを受けられるのは、生徒にとっても保護者にとっても魅力的な学習の場として映るのではないでしょうか。

良い口コミや評判の拡散

生徒の学習成果が向上すると、学校でも定期テストの点数がアップしたり、難関校に合格するなど塾としての実績もついてきます。こうした成果は口コミとして広まりやすく、新たな生徒が入塾するきっかけとなります。

少人数制の塾にもフランチャイズはある！

少人数制の塾に対応しているフランチャイズもあるので、サポートを受けたい場合や、運営のノウハウを得たいという場合には特におすすめです。何よりもフランチャイズの場合は知名度の高さや他校での実績もあるため、開塾した初期の段階から生徒を確保しやすくなります。

フランチャイズで初期費用を抑えつつ生徒を確保

新規参入による塾経営は、少人数制の教室であっても知名度が低いばかりになかなか生徒が集まらない可能性も考えられます。そんなときは知名度や実績のあるフランチャイズを利用したり、初期費用を抑えながらも生徒の確保をするなど、状況に応じながら塾経営を行ってみてください。